组织座谈交流

为扎实推进毕业生就业工作，深化校企协同育人机制，拓宽优质就业渠道，1月28日下午，护理学院党总支书记邓海宁、院长吴学华带队，率学院就业干事及辅导员一行，前往成都锦欣精神病医院开展“优企引才”访企拓岗调研交流活动，精准对接企业用人需求，为2026届毕业生搭建就业桥梁。

座谈交流会上，成都锦欣精神病医院相关领导详细介绍了医院发展概况、人才队伍建设规划、护理岗位配置、员工薪酬福利体系等核心信息，重点解读了医疗护理人员专项培训内容、晋升路径及培养流程。同时，围绕基层精神类护理人才队伍建设的痛点、难点及发展方向，提出了针对性意见建议。双方聚焦毕业生求职应聘、专业能力适配、人才培养优化等议题展开深入研讨，现场为即将毕业的学子答疑解惑，精准匹配岗位需求与个人发展诉求。护理学院领导对该医院规范的职工培训体系、整洁有序的院容环境及专业的诊疗服务给予充分肯定，希望以此次调研为契机，进一步加强双方全方位、深层次合作，持续拓宽就业渠道、深化合作内涵，携手为群众健康事业贡献力量。

座谈结束后，调研团队实地参观了医院康复中心、住院病房及患者活动场所，直观了解医院诊疗环境与护理工作开展情况。在蓉实习的学院应届毕业生代表，现场还投递了个人简历，与医院招聘负责人面对面沟通，展现了良好的专业素养与求职热情。

参观医院康复中心

了解医院工作环境

组织合影留念

文/护理学院 邓丙金  图/护理学院 成都锦欣精神病医院 提供