求索创新，共话教师成长之路。11月12日16：00，由学校人事处主办、护理学院承办的主题沙龙在学校教师发展中心.教师工作坊拉开帷幕。教师发展中心是学校专门为老师们准备的场所，用于小型学术研讨会、教研活动、教师沙龙、课间午间休息。本次护理学院教师沙龙为首次使用。参加本次沙龙的有学校招就处处长于晓斌、诊改办主任敬国东、现代教育技术中心主任李佑龙、药学院党总支书记莫雯雯、针推学院副院长熊华、组织人事处蔡红老师、护理学院副院长吴学华以及护理学院无课的青年教师。此次沙龙由吴学华副院长主持。

首先吴院长对大家的到来表示欢迎，紧接着大家对教师发展中心的用途展开了热议，其中于晓斌主任提到，如此温馨的环境下，应该多开展自由、放松、开放、包容的主题沙龙，交流信息，增进大家情感和友谊。李佑龙主任交流了学校第二届微课比赛相关信息。接着这一话题，吴院长引出本次沙龙的主题——求索创新，共话教师教学技能比赛，老师们围绕这一话题展开了精彩的分享与讨论。教师何海燕首先为大家分享了自己从零开始，经过不懈的努力，在团队的坚持和领导的鼓励下，最终成长蜕变的参赛经历。教师杨京楠分享了自己不断教学改革实践，积累大量教学创新资料后，结合比赛要求，总结提炼参赛获奖的过程。一个是通过参赛快速成长，一个是长期积累、厚积薄发，通过参赛展示自己。这是不同方向的成长之路，但殊途同归。座谈中，大家还发现了第三种途径，就是两者结合，运用比赛标准指导自己日常教学，按标准要求组织教学、进行设计、准备资料，一年半载准备好了，即可出发，或参赛，或写作，或立项，或做课程……。

成长是一个不断求索、创新的过程，教师的成长在于直面挑战，需要的是追求卓越的创造精神和精益求精的意志品质，积极向上的团队氛围是助力教师提升教育教学能力的良好催化剂。

独行快，众行远。开展青年教师成长沙龙，通过教师自主管理、互助互动，搭建一个思想交流、教育研究、教学研讨、成果共享的平台，营造良好的学习研讨氛围，全方位提高青年教师的师德修养和教育、教学、科研综合能力，促进青年教师的成长，从而构建一支教育理念新、思想素质高、专业能力强的青年教师队伍，为学院建设及学校的发展做出贡献。