蔡芙蓉，2022级单招3班副班长，优秀学生干部、优秀主持人、优秀讲解员，四川省十七届挑战杯课外学术科技二等奖，互联网+大学生创新创业比赛优秀奖，2023年寒假见习大赛三等奖

作为应届毕业生，我的求职之路始于一份简历，成于一次不甘退缩的奔赴。当学历和经验都不占优势时，我深知唯有主动出击才能撕开一道机遇的裂口。辅导员发布什邡市中医医院招聘信息时，我第一时间投递了简历，尽管深知自己既无护士资格证，也无规培或工作经验。但正是这份“莽撞”，让我与未来的职业道路产生了第一次交集。

得知该院将参加学校双选会后，作为自联实习生的我经历了激烈的思想斗争：往返奔波是否值得？若在经验丰富的竞争者中落败该如何面对？但最终，我选择给自己一个机会。双选会当天，我第一个走向什邡市中医医院的展位，用反复打磨的自我介绍叩开面试之门。当被问及“应届生如何与有经验者竞争”时，我坚定回答：“经验可以积累，但学习能力和对职业的热忱才是长久发展的基石。”这份坦诚让我获得了复试资格。

真正的考验在院方面试中到来。八位竞争者中，两人是应届生，其余或已完成规培，或有临床工作经验。面对评委们接连抛出的专业问题，从“跌倒患者的体位管理”到“疼痛护理的阶梯疗法”，我的回答虽显青涩却力求严谨；谈及职业规划时，我坦言：“愿用三年时间，从临床基础做起，向专科护理深耕。”面试结束时，听闻一位规培生与评委深入探讨病例分析，我几乎不抱希望。但次日清晨，录用通知的到来让我恍然醒悟：医院需要的不仅是“即战力”，更是成长潜力与脚踏实地的态度。

这段经历让我深刻领悟：求职不是与旁人比较的赛场，而是向自己证明的征程。作为尚未取得护士资格证的应届生，我清楚看到许多医院的合同里明确要求“年内通过护资考试”。这恰是现实的警醒——求职与备考必须并行。用人单位给予的不仅是岗位，更是缓冲期与信任。正如面试时护理部主任所言：“我们愿意为新人点一盏灯，但路终究要自己走。”

在此，我想与同侪分享三点感悟：

1.撕掉“弱势标签”：应届生虽无经验，但学习力、可塑性与拼搏劲头正是我们的优势。与我同场竞技的规培生固然专业娴熟，但评委同样称赞应届生“思维更活跃，对新技术敏感度高”。

2.将“短板”转化为“承诺”：面试时我主动提及“备考护资”的具体计划，用每日学习清单展现行动力。医院最终选择我，恰是因这份“把压力转化为目标”的清醒认知。

3.在差距中寻找发力点：得知竞争对手经验丰富后，我连夜整理《临床护理高频问题应对手册》，面试时虽未能对答如流，但主动请求补充书面回答的诚意打动了评委。

同学们，就业市场从不是“经验者通吃”的战场。在绵阳某三级医院招聘中，一名应届生凭借“老年患者沟通技巧情景模拟”的设计，击败了五年资历的竞争者；在泸州某社区卫生服务中心，带着护资备考笔记参加岗前培训的毕业生，现已成为科室“健康宣教创新能手”。这些真实故事印证：所谓逆袭，不过是把焦虑化作具体行动，在看似不可能的夹缝中踏出一条路。

站在职业生涯的起点，愿我们以护理人特有的细致与韧性面对挑战。制作简历时多列一项技能证书，面试前多演练一次操作流程，备考时多标注一道易错题——这些微小的努力终将垒砌成通往未来的阶梯。纵然现实要求我们“持证上岗”，但医院的大门永远向那些既敢正视差距、又愿奋力追赶的人敞开。因为护理事业的光芒，终将照亮那些在认清现实后依然选择负重前行的人。